직장 에서 위험 을 막는 행위 는 당신 의 밥그릇 을 잃어버리지 않도록 조심해야 한다

직장은 인생의 시련장이고, 적당한 일자리를 찾는 데 3 ~15개월 걸린다. 하지만 밥그릇을 잃어버리면 며칠이나 몇 주가 걸린다.

자신이 부족한 사람은 총명하고 세련된 사람이라고 생각하지만 일단 발탁되면 자신은 자신이 감당할 수 없다고 생각한다.

또 그는 위로 올라가지 않은 야심으로 자신의 직위가 너무 높아 한두 등급이 더 낮을 수도 있다.

이런 자아파괴와 자기제한 행위는 때로는 무의식적이다.

그러나 기업 중, 고급 주관으로 무의식적인 행위는 기업에게 큰 대가를 치르게 된다.

갈수록 인간의 교제와 소통을 강조하는 현대사회에서는 자신의 능력만으로 새로운 생활 공간을 개척하거나 본업만 잘하면 탈출하고 성공하고 싶다는 생각이 든다.

유일한 방법은 용감하게 자신의 생각과 주장을 실행하고 자신의 존엄과 권리를 유지하고 모든 것을 동료, 상사, 부하, 고객, 고객을 이용하여 자신의 언어와 주장을 지킨다.

그들을 감동시켜 호응하는 집단의 자신감을 형성한다.

캄캄하지 않으면 세상을 헛되이 바라보는 이런 사람의 눈에는 세상이 캄캄하지 않으면 희다.

그들은 모든 사물이 표준적인 시험처럼 객관적으로 우열을 평가해야 한다고 믿는다.

그들은 항상 자신이 신념을 지키고 원칙을 고수하고 있다고 생각한다.

그러나 이러한 원칙은 다른 사람들은 전혀 마음에 두지 않을 수 있다.

결국 이런 사람은 늘 고군분투하여 늘 패전한다.

결국 이직률이 절약하여 기업의 부담을 초래했다.

이런 사람은 독립적으로 일하기에 적합하다. 만약 주관이 된다면, 반드시 전문 인원을 고용해야 하며, 그가 부하에게 너무 많은 요구를 할 때, 대담하게 그를 일깨워야 한다.

무조건적으로 충돌을 피하는 사람은 일반적으로 모든 대가를 아끼지 않고 충돌을 피하는 경우가 많다.

사실상 다른 의견과 충돌은 오히려 활력과 창조력을 불러일으킬 수 있다.

본래 부하가 마땅히 쟁탈하는 주관으로서 충돌을 회피하기 위해 부하나 다른 부서에 의해 깔릴 수도 있다.

평화를 유지하기 위해 그들은 감정을 억누르기 위해 충돌과 충돌을 해결하는 능력이 심각하다.

결국 갈등을 해결하는 무능, 혼인, 친자, 손발, 우정 관계로 번진다.

지나치다

성공에 급급하다는 자부심이 커서 성공에 급급하다.

그들은 실제와 맞지 않고 일자리를 찾을 때, 선두기업이 아니면 자립한다.

대기업에 들어가면 그들은 대부분 자진해서 자신의 능력을 초과하는 일을 책임질 것을 요구한다.

결국 임무가 이뤄지지 않았고, 스윙을 멈추지 않았고 오히려 더 높은 공적을 보완하고 싶었던 것은 상패 장군이 됐다.

이런 사람은 대체로 심리적으로 긍정이 부족해서 심리적 근원을 찾아야 끊임없이 흔들고 싶은 행위를 멈출 수 있다.

이 외에도 자신의 ‘ 행동하지 않고 행동하지 않는 것을 강제로 강요해야 한다.

그들은 전형적인 비관론자로서 기우를 좋아한다.

행동을 취하기 전에 그는 모든 부정적인 결과를 상상해 초조해하고 있다.

이런 사람은 주관으로 일하면 일에 부딪히면 미루어 움직이지 않는다.

부끄러움에 너무 신경 쓰여 부하들이 상황이 나올까 봐 난감하다.

이런 사람은 반드시 자신을 훈련시켜야 한다. 어떤 일을 고려할 때, 마음속의 두려움을 억제하고, 자신을 더욱 움직여야 한다.

직장에서 가장 효과적으로 생존법!

지위를 바꾸어 사고하는 데 소홀해서 이런 사람은 전혀 모른다

두려움, 사랑, 분노, 탐욕과 연민 등을 이해하기 어렵다.

그들은 통화할 때 통상적으로 인사도 하지 않고 직접적으로 본제에 들어가고 심비의 능력이 부족해 정서적 요소를 결정 과정 이외에 배제하려고 한다.

이런 사람은 반드시 자신이 ‘정서조사 ’를 한 번 해야 한다. 자신이 어떤 감각에 민감하고, 친구나 동료를 묻고, 다른 사람의 감정을 소홀히 하고, 자신의 행동 모드 를 수집하는 실제 사례를 발견하고, 상황을 다시 한 번 훈련하고, 행동의 변화를 바꿔야 한다.

일하는 중에 아는 체하는 사람을 좋아하는데 “이런 일은 정말 지루하다.”

그러나 그들의 마음속의 진정한 감각은 "나는 아무것도 할 수 없다."

그들은 젊은 나이에 성과를 거두었으면 좋겠지만, 공부나 도움을 구하거나 조회하는 것을 좋아하지 않으며, 이렇게 하면 그들에게 ‘감당할 수 없을 것 ’이라고 생각하기 때문에 어쩔 수 없이 아는 척했다.

그리고 완벽한 완벽을 요구하고 더 늦춰 일이 심각하게 마비됐다.

어떤 사람들은 종종 모르지만, 어떤 화제는 공개적으로 이야기할 수 있지만, 어떤 내용은 은밀히 말할 수 있다.

이들은 보통 좋은 사람이고, 마음만은 없지만, 조직 차원의 기업에 신경을 쓸 수 없는 사람이고, 입안에 관여할 수 없는 사람은 사업 생활을 단송할 수밖에 없다.

그들은 수시로 자신을 위해 경고를 표시해야 하며, 자신에게 할 수 있는 말을 일깨워 주어야 한다.

내 길이 도대체 맞지? 이런 사람은 늘 자신이 직업 생활을 잃은 방향을 느낀다.

"내가 가는 길이 도대체 맞지?" 그들은 항상 이렇게 의심한다.

그들은 자신의 역할이 있으나 다른 사람과 따라가지 못하고 귀속감도 없다고 생각한다.