중앙 기업의 책임자 임금 개혁: 차방 초대 출국 등 7 방면 한계

중앙 기업 책임자 공무용차, 사무용 주택, 교육, 업무 접대, 국내 출장, 인공 임시 출국 (국경), 통신 등 상한기준을 명확히 규정, 엄격하게 규범할 수 있다고 회의를 밝혔다.재경 규율을 엄중히 해야 하며 공금은 개인 지출에 쓰이는 것을 엄금해야 한다.기업이 직무에 따라 기업 책임자 개인이 정액을 설치하는 소비를 엄금한다.기업은 공금으로 담당자를 위한 이치료 보건, 운동 헬스, 클럽 회원, 골프 등 각종 소비카드를 단속하였다.공금 지급 기업 책임자 이행 직책 이행 금지, 개인이 부담하는 소비 오락 행사, 잔치, 예물 및 훈련 등 각종 비용을 단호하게 제지하고 기업경영 관리와 무관한 각종 소비 행위를 단호히 제지하여야 한다.

해독: 어제 중공중앙정치국 회의에서 중앙관리업체 담당자 임금제도 개혁 방안, 합리적 확정과 관련해 중앙기업 책임자 이직 대우, 업무지출의 의견 두 가지 서류 심의하여 통과되었다.전문가들은 중앙기업 책임자 임금 및 직무 대우에 대한 관리가 새로운 단계에 들어간다는 지적이다.

“ 중앙기업의 임금이나 전체 국자 국자 기업의 개혁에 대해 매우 적극적인 신호를 전달한다. ”중국 기업연구원 수석연구원 이금연구원은 중앙기업의 임금제도 개혁이 중앙기업이 현대기업제도를 설립하고 소득분배 체제 개혁을 심화시키는 중요한 구성 부분은 기업의 지속적인 건강발전과 합리적 소득 분배 구도를 촉진시켜 그동안 ‘ 중앙기업의 임금 조정이 일종의 징벌적 수단이라고 주장했다.

불합리적인 편고, 너무 고소득에 대한 회의는 재차 조정할 것이지만, 또 이 개혁을 추진하는 것은 국유기업이 현대기업제도를 보완하는 방향을 견지하고 중앙관리업체 책임자의 임금분배의 격려와 구속체제를 건전하고, 분류분급 관리를 명확히 고수하고 중앙기업의 책임자 선임방식과 일치, 기업의 기능성 상응하는 임금 분배 방법을 엄격히 규범해야 한다.

이금은 중앙 측면에서 중앙 기업의 임금 제도에 대한 개혁 사로가 분명하다. "분명히 차이화, 대보쌈 피해야 한다는 현상을 분명하게 설명한다"고 말했다.

국가행정학원 경제학부 장점빈 주임은 그동안 중앙기업이 고관급을 낮추고 직원들도 따라갈 수 있을지 우려가 제기되고 있다.회의에 따른 정보에 따르면 통괄적으로 고려해 중앙관리업체 책임자와 기업 직공 간의 합리적인 임금 분배 관계를 형성하고, 업종 기업 책임자 간의 임금 격차를 합리적으로 조절하여 사회 공평한 정의를 촉진시킨다.“사회적 의심을 없애는 데 도움이 되고, 임금을 합리적인 범위로 조정하는 데 도움이 될 것이다.”장점빈이 말했다.

이 밖에 통과된 《합리적 확정과 중앙 기업 책임자 를 엄격히 규범 하다이직 대우업무 지출의 의견, 중앙 기업의 책임자 공무용 차, 사무용 주택양성하다업무 접대, 국내 출장, 공무 임시 출국 (국경), 통신 7가지 구체적인 내용 설정 상한을 설치표준기업용 공금을 담당자로 하는 이치료 보건, 운동헬스, 회소, 클럽 회원, 골프 등 각종 소비카드, 기업은 직무에 따라 기업 책임자에게 지정한 소비 등을 설치하는 등 내용에 대해 금지령을 명확히 밝혔다.

이금빈, 장점빈 등 전문가들은 ‘7가지 내용 ’, ‘4개 금지 ’가 매우 부위에 올라 기업의 실질적인 수요 차원에서 구체적인 사항을 기준으로 작성하고, 한편으로는 기업의 정상적인 경영 업무지출을 합법화, 규범화를 동시에 공금을 소비카드 등의 불법 방법으로 명문으로 금지하고, 매우 세밀하고 부위에 이르며 법제화와 제도화의 특징을 구현해 사회감독에 도움이 된다.

이번 개혁에 관해 이금은 "두 가지 생각지도 못했다"며 "8월 18일부터 29일까지 11일까지 관련 서류를 개정하여 심사 통과했다"고 밝혔다. 두 번째는 서류 내용과 여론과 민의가 긴밀하게 맞물려 있었고, 그동안 중앙 기업의 책임자 임금, 사회 각계에 대해 폭넓은 토론을 벌이며 "이번 방안과 의견에서 구현됐다"며 "진실 개혁"을 구현했다 "며"진실 변경 "을 구현해 온 사회가 개혁에 대한 자신감을 높이는 데 도움이 된다.